Qu’entend-on par services de réaffectation ou de transition de carrière ?
Il s’agit de services de soutien pour vous lors d’un licenciement. Ce soutien peut prendre différentes formes :
- Évaluation et planification de carrière
- Stratégie de recherche d’emploi personnalisée
- Création d’un curriculum vitæ convaincant basé sur vos réalisations
- Rédaction de lettres d’accompagnement efficaces
- Élaboration d’une explication crédible de votre départ
- Gestion des références professionnelles
- Coaching axé sur les entrevues de sélection
- Plan et techniques de réseautage
- Utilisation d’Internet pour la recherche d’emploi
- Recours aux agences de recrutement de cadres et bureaux d’embauche
- Négociation de la rémunération
- Exploration des possibilités de travailler à votre compte
- Options pour la retraite
- Et bien plus encore...
Qui assume le coût de ces services ?
Votre ancien employeur paie le programme de transition. Nos services ne vous coûtent rien.
Le Groupe KWA vous apportera l’aide dont vous avez besoin pour cerner correctement vos perspectives de carrière et structurer un portrait réaliste de vos compétences, intérêts et objectifs professionnels. Nous sommes là pour vous appuyer tout au long de cette démarche.
Les rencontres resteront-elles confidentielles ?
Tout à fait. Nous sommes un cabinet indépendant, et nous appliquerons la plus stricte confidentialité à nos discussions avec vous. Notre réputation repose d’ailleurs sur les relations de confiance que nous avons tissées avec nos clients à cet égard.
Ai-je besoin de services de transition de carrière si j’ai déjà un curriculum vitæ ?
Oui, et pour deux raisons.
Premièrement, bien des gens ont un curriculum vitæ, mais peu possèdent un curriculum vitæ remarquable — un document qui se distingue des autres en donnant vie à vos compétences et réalisations.
Deuxièmement, un curriculum vitæ ne représente qu’une toute petite fraction d’un virage professionnel fructueux. Pour le Groupe KWA, les services de transition de carrière consistent à vous proposer une approche judicieuse en recherche d’emploi, une approche fondée sur 5 grands atouts :
- Conseillers en carrière chevronnés. Ils vous amèneront à décortiquer vos aptitudes, capacités et intérêts afin de dégager des buts professionnels précis. Ils ont aidé des milliers de personnes à déterminer leurs options pour l’avenir et à traverser avec succès cette période de changement.
- Connaissance à jour du marché du travail. Cela vous permettra non seulement de cibler votre recherche d’emploi, mais aussi de vous préparer avec confiance aux nouveaux styles d’entrevue.
- Soutien en continu. Nous vous accompagnerons dans les tourbillons émotionnels du changement tandis que vous poursuivez une belle piste, défrichez du terrain ou contournez un obstacle, tout en soupesant avec vous les possibilités de travail par rapport à vos objectifs professionnels et à vos valeurs personnelles.
- Accès au marché caché de l’emploi. Environ 80 % des postes à pourvoir ne sont jamais annoncés, mais un réseautage bien conçu peut les mettre au jour. Nos programmes dénouent les mystérieuses et pourtant nécessaires ficelles du réseautage au moyen de stratégies et de forums pratiques.
- Outils technologiques. En plus de la documentation dans nos bureaux, nous mettons à votre disposition notre portail Web ainsi qu’Arachnet, un système de recherche d’emploi en ligne qui explore des centaines de bases de données tous les jours.
Je travaille dans un secteur très pointu — pourriez-vous quand même m’aider ?
Oui. Le Groupe KWA a déjà travaillé avec des spécialistes du milieu de la finance, de l’assurance, de la haute technologie, du commerce de détail, de l’agriculture et de l’alimentation ainsi que de l’industrie pharmaceutique, pour ne nommer que ces quelques champs d’activité.
Par ailleurs, vous profiteriez des antécédents professionnels très diversifiés de nos conseillers en carrière, par exemple en vente et marketing, ressources humaines, éducation, gestion générale, etc.
Nous prendrons le temps de comprendre votre situation et de forger avec vous une stratégie de recherche d’emploi adaptée à vos besoins.
J’aimerais lancer ma propre affaire de services-conseils — pourrez-vous m’aider ?
Oui. Le volet « entrepreneurship » de nos services de transition de carrière permet de préciser vos intérêts et de mesurer la pertinence de votre projet de travail indépendant, que vous désiriez lancer une entreprise, en acheter une, offrir vos services d’expert-conseil ou devenir propriétaire d’une franchise.
Le licenciement m’a pris par surprise et professionnellement, je ne sais plus ce que je veux faire — pourriez-vous m’aider ?
Oui. Le bilan et l’évaluation de la carrière font partie de nos services. Au moyen de questionnaires, d’exercices de réflexion et de simulations, nous examinerons avec vous votre cheminement professionnel passé et nous vous conseillerons pour que vous établissiez clairement de nouveaux objectifs de carrière.
Je pense à la retraite. Un programme de transition de carrière serait-il approprié ?
Oui et non. Un programme de transition vous permettrait de faire le point sur votre carrière, de mettre en lumière vos intérêts et vos valeurs quant au travail pour les années à venir et donc de choisir la meilleure solution entre continuer, vous retirer ou combiner les deux. Le Groupe KWA offre aussi, séparément, un programme complet appelé Accompagnement vers la retraite. Veuillez contacter votre conseiller attitré pour voir avec lui ce qui vous conviendrait le mieux.
Vos services m’intéressent, mais je ne suis pas prêt à commencer tout de suite. Que se passe-t-il dans ce genre de situation ?
Nous comprenons que vous ayez besoin de souffler un peu avant de plonger dans une recherche d’emploi. Gardez toutefois à l’esprit que cette « pause » serait libre de toute préoccupation si vous aviez un plan concret quand viendra le temps de trouver un nouveau travail. Nous vous invitons à en discuter avec votre conseiller en carrière et à fixer la meilleure date de début du programme pour vous.
Êtes-vous une firme de recrutement ? Pouvez-vous me trouver un nouveau poste ?
Non. Nos services de transition de carrière aident à se positionner sur le marché du travail et à tirer le meilleur parti de ses capacités. Mais comme nous avons de solides relations avec de nombreuses agences de recrutement et de placement, nous pourrons vous orienter vers celle qui répondrait le mieux à vos besoins.
J’aimerais me réinstaller dans ma ville natale. Pouvez-vous m’aider dans ce sens ?
Bien sûr. Le Groupe KWA a plus de 20 bureaux au Canada, répartis de Vancouver à St. John’s. Ils sont tous capables de favoriser l’atteinte de vos objectifs professionnels.
Pour savoir où se trouve le bureau KWA le plus près de votre ville natale, cliquez sur Bureaux.
Et si je déménage à l’étranger, aurai-je encore droit à ces services de transition de carrière ?
Oui, par l’entremise d’un groupe international spécialisé en gestion de carrière auquel nous sommes affiliés et qui s’appelle arbóra – Global Career Partners. Pour en savoir davantage sur toutes les formes de soutien que nous pouvons vous apporter, cliquez sur Bureaux.